FORTALECIMIENTO A ORGANIZACIONES SOCIALES


Consideramos que la manutención y cuidado de la salud integral, que pone en el centro la vida, es un eje fundamental para construir relaciones sociales dignas, justas y amorosas. El acompañamiento psicocorporal brinda herramientas para ello, por lo que realizamos diversas actividades para facilitar la salud emocional desde una visión psicosocial.

EQUIPO TEPEYOLOHTLI

El equipo de trabajo de Tepeyolohtli tiene como misión realizar acompañamiento psicocorporal a comunidades, organizaciones, movimientos y colectivos que trabajan por transformar las relaciones sociales existentes, brindándoles herramientas para que realicen su labor de forma más asertiva ante las situaciones adversas y las violencias existentes. Tiene como objetivo contribuir a la consolidación de la salud integral de las diversas colectividades desde un enfoque psicosocial.

MATRIZ DE SERVICIOS

Áreas
Descripción
Tipo de Actividades
I Identidad grupal e Integración
En organizaciones con una historia significativa, donde además se han ido incorporando trabajadores/as, por expansión o sustitución, es imprescindible refrescar el conocimiento su historia, así como de los objetivos y actividades. Así mismo es necesario el reconocimiento del equipo, con que elementos pueden contar y como están constituidos y cuáles son sus fortalezas para ir estableciendo mejores vínculos de trabajo y confianza grupal
Actividades orientadas al reconocimiento del equipo, conciencia de recursos, así como sus fortalezas, su historia y origen
II Actitudes y Habilidades de Comunicación asertiva
La historia personal y la estructura organizacional pueden desfavorecer la buena relación laboral y personal. Dentro de las organizaciones, las actitudes que se asumen suelen ser una limitante que decanta en la forma como se comunican los integrantes. Buscamos obtener una transformación en las actitudes desfavorables a la tarea del grupo
Actividades enfocadas a revisar y propiciar la capacidad de comunicación, basadas en técnicas como la comunicación asertiva y la comunicación no violenta
III Autorregulación y Resiliencia
El estrés postraumático y la diversidad de situaciones a las que se enfrentan los integrantes, al final cobran las facturas en la salud y en la emocionalidad de los equipos.  El manejo de estrategias corporales facilita en los/as integrantes de estos equipos el retorno a un estado psicoemocional más sano y fuerte, al trabajar sobre la rigidez defensiva y la sobre estimulación causada por los diversos contextos en los que se desarrollan su actividades laborales
Actividades que facilitan la autorregulación orgánica y emocional para un estado más sano y fuerte. Trabajando sobre la rigidez que pueda ser causada por los diversos contextos en los que se desarrollan su actividades laborales
IV Análisis de Coyuntura y Riesgo
Aunque todos/as son parte del equipo no todos/as están expuestos de la misma forma a los riesgos asociados a sus actividades es necesario entender diversos contextos que suceden en torno al trabajo y las actividades que se desarrollan en un ámbito personal y grupal más amplio que pueden  afectar
Actividades que facilitan la comprensión de las circunstancias en las que se desarrollan los eventos, la articulación de las mismas en su entorno y los riesgos que conllevan
V Perspectiva de Género
En la sociedad en la que vivimos hay causas sociales que generan privilegios y opresiones. Una de ellas es la forma en que se ha construido el ser "hombre/ mujer". Por ello reflexionar con una perspectiva crítica permite ubicar las interseccionalidades de las opresiones, entre ellas la de género.
Actividades que facilitan reflexionar sobre la construcción del género y sus diversas implicaciones en la vida social tanto dentro de nuestras organizaciones como en los correlatos de trabajo y violaciones o defensa de derechos humanos.
VI Violencia Política
El hostigamiento y los atentados contra la vida son parte de las estrategias que realizan gobiernos y grupos con intereses políticos para romper la organización colectiva. Consideramos importante que colectivamente se socialicen diferentes formas de autorregular y mantener la vida ante la violencia estatal.
Actividades que promueven la consolidación de estrategias para la preservación de la vida ante la violencia política.


Integrantes del Equipo:

Mariana López de la vega

Cecilia Feregrino Gutirérrez

Rafael Lastra Espinosa

Patricia Feregrino Gutiérrez

Francisco Navarro Sada

Citlali Lastra Feregrino

Contacto:

 tepeyolohtli@psicotepal.org

Trayectoria

Directorio Organizacional